În legislația noastră s-a introdus termenul de „nomad digital”.
Pentru aceștia a intrat în vigoare și un act normativ.
Definiție & context: 👉 http://www.cdep.ro/proiecte/2021/400/20/2/em534.pdf
Prin acesta, viza de lungă şedere se acordă, la cerere, nomazilor digitali care doresc să călătorească şi să rămână pe teritoriul României, în timp ce continuă să obţină venituri din prestarea contractului de muncă la o companie înregistrată în afara României sau din activităţile desfăşurate printr-o companie înregistrată de aceştia în afara României, prin utilizarea tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor.
Mai exact, multinaționalele vor putea lucra mai ușor cu forța de muncă IT străină aflată în România. România va putea atrage mai ușor talente care să trăiască și să consume aici.
Aceștia trebuie să facă dovada că îndeplinesc în același timp aceste două condiţii:
✔ au mijloace de întreținere obținute din activitatea desfășurată, în valoare de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele șase luni anterioare de data depunerii cererii de viză, precum și pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
✔ desfăşoară activităţile din care obţin venituri de la distanţă, prin folosirea tehnologiei și comunicațiilor.
Permisul de ședere temporară este valabil timp de șase luni, iar prima prelungire a dreptului se face cu aceeași perioadă.
În scopul obţinerii vizei de lungă şedere, nomazii digitali trebuie să prezinte mai multe documente.
Open Borders vă poate susține în depunerea documentației complete.
Open Borders 