Luna martie a venit cu noutati prin OUG 25/2024 și Legea nr. 28/2024! S-au actualizat reglementările pentru a îmbunătăți condițiile de ședere și muncă pentru străini, arătând angajamentul ferm către o abordare mai integrativă și eficientă. Acest articol detaliază aceste schimbări și cum influențează ele mediul de afaceri și comunitatea străină din România. Noi reglementăriContinuă lectura „Modificări majore în politica de imigrație a României: Beneficii pentru lucrătorii străini și angajatori”
Arhive autor:Open Borders HR
Facilitarea angajării personalului asiatic: expertiza Open Borders
Descoperă cum Open Borders îți simplifică procesul de angajare a personalului din țările asiatice, asigurând conformitate, integrare culturală și eficiență maximă.
Angajarea forței de muncă din Asia: O soluție eficientă pentru antreprenorii români din domeniul construcțiilor
În România, angajarea forței de muncă străine a devenit o tendință populară printre antreprenori, mai ales în sectorul construcțiilor. Această abordare este eficientă indiferent de nivelul de experiență al angajatorilor, fie că sunt debutanți sau experți. Companiile românești au început să înteleagă tot mai bine beneficiile angajării personalului asiatic, o soluție în fața deficitului deContinuă lectura „Angajarea forței de muncă din Asia: O soluție eficientă pentru antreprenorii români din domeniul construcțiilor”
Asiatici în bucătărie
În timpurile actuale, când lumea devine tot mai interconectată, bucătăriile noastre se transformă spații diverse, unde se întâlnesc persoane din toate colțurile lumii. În acest articol, ne concentrăm asupra angajării personalului asiatic în bucatăriile restaurantelor din orașele noastre, explorând beneficiile aduse de această diversitate și modul în care ea poate contribui la succesul și inovațiaContinuă lectura „Asiatici în bucătărie”
Care sunt avantajele angajării unui finisor asiatic în compania ta?
În ultimii ani, industria construcțiilor din România a experimentat o creștere semnificativă odată cu dezvoltarea proiectelor tot mai complexe și sofisticate. Pentru a asigura finalizarea cu succes a acestor proiecte și pentru a atinge standardele înalte de calitate, angajatorii din construcții din România ar trebui să ia în considerare avantajele angajării lucrătorilor din Asia. 1.Continuă lectura „Care sunt avantajele angajării unui finisor asiatic în compania ta?”
Gestionarea problemei lipsei de personal prin integrarea angajaților străini
Prin aplicarea acestor strategii de integrare a angajaților străini, puteți aborda în mod eficient problema „lipsei de personal”.
Atrăgând lucrători din Asia, veți deschide uși către o echipă mai diversificată și mai talentată, aducând astfel un plus semnificativ în creșterea companiei.
Despre nomazii digitali
În legislația noastră s-a introdus termenul de „nomad digital”. Pentru aceștia a intrat în vigoare și un act normativ. Definiție & context: 👉 http://www.cdep.ro/proiecte/2021/400/20/2/em534.pdf Prin acesta, viza de lungă şedere se acordă, la cerere, nomazilor digitali care doresc să călătorească şi să rămână pe teritoriul României, în timp ce continuă să obţină venituri din prestareaContinuă lectura „Despre nomazii digitali”
A fost adoptată legea pentru acordarea de vize de lungă durată nomazilor digitali
În data de 14 ianuarie 2022 a fost promulgată legea pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România ce va permite acordarea de vize de lungă durată pentru nomazii digitali. Nomadul digital este definit prin lege drept ”străinul care este angajat cu un contract de muncă laContinuă lectura „A fost adoptată legea pentru acordarea de vize de lungă durată nomazilor digitali”
Numărul lucrătorilor străini admişi pe piaţa forţei de muncă din România a fost dublat
De ce?Pentru a acoperi deficitul de forță de muncă înregistrat în domenii precum cel al construcțiilor de clădiri, de drumuri, în restaurante, transporturi rutiere, hoteluri, panificație etc. Datele înregistrate Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) arată că, în perioada ianuarie – august 2021, 264.983 de locuri de muncă erau vacante, 50.924 dintre acesteaContinuă lectura „Numărul lucrătorilor străini admişi pe piaţa forţei de muncă din România a fost dublat”
Open Borders 