Pe fondul scăderii demografice, al migrației românilor către alte țări din Uniunea Europeană și al creșterii cererii de muncă, România se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă în mai multe domenii. Pentru a acoperi acest deficit, tot mai mulți angajatori români aleg să recruteze personal din afara granițelor UE, în special din Asia. Această tendință a dus la o creștere semnificativă a cererii pentru lucrători asiatici, considerați muncitori harnici, loiali și dornici de a construi o viață mai bună în Europa.
1. Construcțiile – un sector în plină expansiune
Industria construcțiilor este una dintre cele mai afectate de lipsa forței de muncă. Proiectele de infrastructură, clădirile rezidențiale și comerciale sau dezvoltările logistice nu pot fi finalizate la timp din cauza lipsei personalului calificat și necalificat.
Tot mai multe firme de construcții angajează muncitori asiatici din țări precum Nepal, India, Bangladesh sau Vietnam pentru posturi precum:
- Fierari betoniști
- Zidari
- Dulgheri
- Muncitori necalificați în șantiere
2. Industria HoReCa – hoteluri, restaurante, catering
HoReCa este un domeniu cu fluctuații mari de personal, mai ales în sezonul turistic. Din cauza instabilității și a programelor prelungite, mulți români evită aceste locuri de muncă, ceea ce îi determină pe angajatori să se orienteze către personal asiatic.
Cele mai căutate poziții:
- Bucătari
- Ajutori de bucătari
- Ospătari
- Cameriste
- Personal de curățenie
3. Industria prelucrătoare și fabricile
Fabricile din România, în special cele din domeniul auto, textile sau ambalaje, se confruntă cu un deficit major de muncitori. Munca repetitivă și programul în schimburi nu mai atrag forță de muncă locală, dar sunt acceptate de mulți lucrători din Asia care își doresc un loc stabil de muncă.
Posturi frecvente ocupate de asiatici:
- Operator bandă
- Ambalator manual
- Muncitor necalificat în fabrică
- Manipulant marfă
4. Agricultură și zootehnie
Chiar dacă agricultura era un sector ”tradițional” pentru români, în ultimii ani s-a înregistrat un deficit semnificativ de muncitori sezonieri. Tot mai mulți fermieri angajează lucrători asiatici pentru campaniile de recoltare sau pentru munca în ferme zootehnice.
Locuri de muncă disponibile:
- Culegători de fructe/legume
- Muncitori în sere
- Îngrijitori de animale
- Operatori în ferme agricole moderne
5. Transport și logistică
Odată cu creșterea comerțului online și dezvoltarea centrelor logistice, cererea pentru lucrători în domeniul transporturilor și logisticii a explodat. Angajatorii români aduc frecvent șoferi și personal de depozit din Asia.
Posturi solicitate:
- Șoferi
- Manipulanți marfă
- Pickeri
- Personal depozit
6. Îngrijire persoane și servicii sociale
Un alt domeniu cu nevoie acută de personal este cel al îngrijirii bătrânilor, persoanelor cu dizabilități sau al menajului. În multe cazuri, familiile române angajează personal asiatic pentru serviciile de îngrijire la domiciliu.
Poziții frecvente:
- Îngrijitori la domiciliu
- Bone
- Personal de menaj
Pe măsură ce România continuă să se dezvolte economic, nevoia de forță de muncă din Asia va crește. Industriile precum construcțiile, HoReCa, agricultura, logistica sau producția nu mai pot funcționa eficient fără aportul acestor lucrători. Recrutarea personalului asiatic reprezintă nu doar o soluție la criza forței de muncă, ci și o oportunitate de a construi echipe stabile, motivate și loiale.
La Open Borders, ne ocupăm de întregul proces de recrutare, selecție, documentație și integrare a lucrătorilor asiatici în companii din România. Dacă ai nevoie de personal asiatic calificat sau necalificat, contactează-ne pentru o colaborare sigură și eficientă.
Open Borders 