România a devenit în ultimii ani o destinație tot mai atractivă pentru muncitorii asiatici. Cu un deficit semnificativ de forță de muncă în diverse domenii, companiile românești au început să apeleze la recrutarea de angajați din țări precum Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh și Filipine. Dar ce îi motivează pe acești muncitori să aleagă RomâniaContinuă lectura „Muncitori asiatici în România: Ce îi motivează să se stabilească aici?”
Arhive autor:Open Borders- Agenție de recrutare și selecție personal din Asia
Imigranții din România pot deveni șoferi pe Uber și Bolt din martie 2025: Oportunități noi pe piața muncii
Începând cu martie 2025, România face un pas semnificativ în integrarea imigranților pe piața muncii, permițându-le să devină șoferi pentru platforme de ride-sharing precum Uber și Bolt. Această decizie, anunțată de Autoritatea Rutieră Română (ARR), prevede susținerea examenelor teoretice necesare obținerii certificatelor de calificare profesională și în limba engleză, facilitând astfel accesul imigranților la acesteContinuă lectura „Imigranții din România pot deveni șoferi pe Uber și Bolt din martie 2025: Oportunități noi pe piața muncii”
Permisiunea pentru lucrătorii asiatici de a transporta persoane și marfă
Industria transporturilor din Europa se confruntă cu provocări semnificative, inclusiv deficitul de forță de muncă. O soluție care a prins amploare în ultimii ani este angajarea lucrătorilor asiatici, iar o nouă lege vine să susțină această tendință, permițându-le să transporte persoane sau marfă. Legea recent adoptată reglementează drepturile și responsabilitățile lucrătorilor străini din Asia careContinuă lectura „Permisiunea pentru lucrătorii asiatici de a transporta persoane și marfă”
Cum să aducem spiritul sărbătorilor în rândul angajaților asiatici: Tradiții, integrare și motivație pentru echipe diverse
Deși nu toți angajații asiatici sărbătoresc Crăciunul în mod tradițional, integrarea lor în atmosfera festivă specifică Europei poate avea un impact pozitiv asupra moralului și coeziunii echipei. Sărbătorile de iarnă oferă o oportunitate excelentă pentru consolidarea relațiilor interculturale și pentru crearea unui mediu de lucru armonios. 1. Respectarea diversității culturale: Un prim pas esențial MulțiContinuă lectura „Cum să aducem spiritul sărbătorilor în rândul angajaților asiatici: Tradiții, integrare și motivație pentru echipe diverse”
De ce să aduci personal din Asia pentru industria confecțiilor?
Industria confecțiilor joacă un rol esențial în economia globală, fiind o sursă importantă de locuri de muncă și un motor al producției pentru export. Totuși, în Europa, companiile din acest sector se confruntă tot mai frecvent cu provocări majore, cum ar fi lipsa forței de muncă locale, creșterea costurilor și fluctuația ridicată a angajaților. ÎnContinuă lectura „De ce să aduci personal din Asia pentru industria confecțiilor?”
De ce sunt potriviți lucrătorii din Asia pentru manipularea mărfurilor în depozit?
În ultimii ani, multe companii din Europa se confruntă cu o criză de forță de muncă, în special în sectoare esențiale precum logistica și manipularea mărfurilor în depozit. Această criză este accentuată de sezonalitatea muncii locale și de dificultatea găsirii unui personal constant. În acest context, soluția adusă de angajarea lucrătorilor din Asia a devenitContinuă lectura „De ce sunt potriviți lucrătorii din Asia pentru manipularea mărfurilor în depozit?”
Care sunt cele mai întâlnite poziții pe care sunt aduși asiaticii?
În contextul deficitului de forță de muncă din Europa, companiile apelează tot mai des la angajați din Asia pentru a acoperi nevoia de personal, datorită competențelor lor diverse. Firmele din România, printre altele, colaborează cu agenții specializate, precum Open Borders, pentru a aduce personal asiatic calificat și necalificat. Acest articol îți prezintă cele mai frecventeContinuă lectura „Care sunt cele mai întâlnite poziții pe care sunt aduși asiaticii?”
Recrutarea de personal din Asia: Avantaje și provocări pentru companii
Recrutarea de personal din Asia devine din ce în ce mai populară, transformând modul în care organizațiile își gestionează forța de muncă. Această tendință nu este doar o soluție pentru optimizarea costurilor, ci și o strategie de accesare a unei game diverse și dinamice de specialiști. În acest articol, vom explora beneficiile și provocările cuContinuă lectura „Recrutarea de personal din Asia: Avantaje și provocări pentru companii”
Rolul muncitorilor asiatici în sectorul HoReCa din România
Contextul lipsa forței de muncă în industria Horeca Industria Horeca (Hoteluri, Restaurante, Cafenele) din România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, mai ales în sezonul turistic de vârf. Angajarea muncitorilor asiatici a devenit o soluție eficientă pentru a satisface cerințele acestei industrii, contribuind la susținerea și dezvoltarea sectorului Horeca. România seContinuă lectura „Rolul muncitorilor asiatici în sectorul HoReCa din România”
Cum te ajută Open Borders să găsești forța de muncă din Asia
Într-o lume globalizată, companiile se confruntă cu provocarea de a găsi forță de muncă calificată și dedicată. Open Borders este aici pentru a simplifica acest proces și pentru a asigura că nevoile tale de recrutare sunt îndeplinite cu profesionalism și eficiență. Înțelegerea nevoilor tale Colaborare și definirea profilului ideal Primul pas în orice proces deContinuă lectura „Cum te ajută Open Borders să găsești forța de muncă din Asia”
Open Borders 