Recrutarea de personal din Asia: Avantaje și provocări pentru companii

Recrutarea de personal din Asia devine din ce în ce mai populară, transformând modul în care organizațiile își gestionează forța de muncă. Această tendință nu este doar o soluție pentru optimizarea costurilor, ci și o strategie de accesare a unei game diverse și dinamice de specialiști. În acest articol, vom explora beneficiile și provocările cuContinuă lectura „Recrutarea de personal din Asia: Avantaje și provocări pentru companii”

Modificări majore în politica de imigrație a României: Beneficii pentru lucrătorii străini și angajatori

Luna martie a venit cu noutati prin OUG 25/2024 și Legea nr. 28/2024! S-au actualizat reglementările pentru a îmbunătăți condițiile de ședere și muncă pentru străini, arătând angajamentul ferm către o abordare mai integrativă și eficientă. Acest articol detaliază aceste schimbări și cum influențează ele mediul de afaceri și comunitatea străină din România. Noi reglementăriContinuă lectura „Modificări majore în politica de imigrație a României: Beneficii pentru lucrătorii străini și angajatori”

Angajarea forței de muncă din Asia: O soluție eficientă pentru antreprenorii români din domeniul construcțiilor

În România, angajarea forței de muncă străine a devenit o tendință populară printre antreprenori, mai ales în sectorul construcțiilor. Această abordare este eficientă indiferent de nivelul de experiență al angajatorilor, fie că sunt debutanți sau experți.  Companiile românești au început să înteleagă tot mai bine beneficiile angajării personalului asiatic, o soluție în fața deficitului deContinuă lectura „Angajarea forței de muncă din Asia: O soluție eficientă pentru antreprenorii români din domeniul construcțiilor”